2021年，集團超額完成“人人持證、技能社會”建設提質增效省定任務。全年累計職業(yè)技能提升培訓7815人，完成目標任務的100.2%；新增技能人才1957人，完成目標任務的122.3%；新增高技能人才1836人，完成了目標任務的114.8%。
在落實“人人持證、技能社會”工作中，集團堅持在提質增效上做文章，聚焦技能提升工作重點，緊盯省人社廳下達的任務指標，多措并舉開展工作。強化組織領導，成立了以集團主要領導為組長的全員素質提升工程工作領導組，在集團黨委的統(tǒng)一領導下穩(wěn)步推進各項工作。精心組織實施，集團教育培訓中心牽頭，充分整合資源優(yōu)勢，依托內部職業(yè)認定中心和外部機構，形成合力，共同推進，分類、分批組織開展了職業(yè)技能培訓和等級認定工作。加強政策宣傳，大力引導職工崇尚技能成才，提升技能水平，共享政策紅利，充分調動廣大職工的積極性，營造全員參與的良好氛圍。嚴格考核認定，理論和實操考核嚴格按照國家職業(yè)資格標準開展，全程監(jiān)督、全程錄像，省人社部門、集團有關領導多次親臨技能等級認定考核現(xiàn)場，進行巡視、督導，通過一系列周密、細致的工作舉措，切實增強了技能提升實效。
下一步，集團將進一步推進落實好職業(yè)技能提升工作，以技能培訓和技能認定工作為抓手，實施全員素質提升工程，不斷擴大培訓取證覆蓋面，持續(xù)優(yōu)化人才結構，為開創(chuàng)集團全方位高質量發(fā)展新局面，匯聚強有力的人才支撐。
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